ነርሶች አለመቻቻልን እንዴት ይከላከላሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Michael Samuels | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:38

የሥራ ጫና መቀነስ። አብዛኛው ነርሶች ፣ በመጠቆም ወደ ከፍተኛ የሥራ ጫና መሆኑን ገልፀዋል ነርሶች ይገባቸዋል ከሥራ ጋር የተዛመደ ውጥረት እና ግፊት ያነሱ ናቸው ለመከላከል WPI። እንዲህ ይላሉ ነርሶች መጽናኛ በተሻለ ባህሪ እና ከፍ ባለ የመቻቻል ደፍ የታጀበ ነበር። ያስከትላል አለመቻልን መከላከል.

በዚህ መሠረት ነርሶች አለመቻቻልን እንዴት ማቆም ይችላሉ?

የእራስዎን ባህሪ ይመርምሩ እና እንዴት ለሥልጣኔ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ ወይም አለመቻል . ሰራተኞች እርስ በእርስ እንዴት እንደሚይዙ ለማየት በእርስዎ ክፍል ውስጥ የሙቀት ምርመራ ያድርጉ። ወሬዎችን እና ሐሜቶችን አይሰሙ ወይም አይታገ tole። ስለ ሌሎች ሠራተኞች ፣ ሕመምተኞች ወይም ቤተሰቦች ዓላማ ወይም ዓላማ ወደ መደምደሚያ እንዳይገቡ ሠራተኞችን ያበረታቱ።

እንዲሁም አለመቻቻል በነርሲንግ ላይ እንዴት ይነካል? አለመቻል መካከል ነርሶች በጤና እንክብካቤ ቅንብሮች ውስጥ የታካሚ አሉታዊ ክስተቶች መጨመር እና አጠቃላይ የታካሚ ደህንነት አደጋ ሊያስከትል ይችላል። እያንዳንዱ በተዘረዘሩት አሉታዊ ክስተቶች ድግግሞሽ ላይ ቀጥተኛ ተፅእኖ ሊኖረው ይችላል እና ነርስ -የተገመተ የእንክብካቤ ጥራት። ምንም ጉዳት የሌለው የሚመስል ባህሪ እንኳን የእንክብካቤ ጥራትን በቀጥታ ይቀንሳል።

ይህንን በእይታ በመያዝ ፣ ብልህነትን እንዴት ያስወግዳሉ?

የአለመቻል ዋጋ

1. አዳዲስ ሀሳቦችን እና መፍትሄዎችን ከማቅረብ ይቆጠቡ።
2. ሆን ብለው ምርታማነታቸውን ይቀንሱ።
3. የሥራቸውን ጥራት ዝቅ ያድርጉ።
4. እርዳታ ከመስጠት ተቆጠብ።
5. አለመቻልን በመፍጠር ከወንጀሉ ይራቁ።
6. ቁጣቸውን በደንበኞች ላይ ያውጡ።
7. በሥራ ላይ ያነሰ ጊዜ ያሳልፉ።
8. ከኩባንያው ይውጡ።

በነርሲንግ ውስጥ መሃንነት ምንድነው?

ልምምድ እና ተሟጋችነት አለመቻል ፣ ጉልበተኝነት ፣ እና በሥራ ቦታ ሁከት በ ውስጥ ከባድ ጉዳዮች ናቸው ነርሲንግ ፣ ጋር አለመቻል እና ጉልበተኝነት በሁሉም ቅንብሮች ውስጥ ተስፋፍቷል። አለመቻል “አንድ ወይም ከዚያ በላይ ጨካኝ ፣ ጨዋነት የጎደለው ወይም አክብሮት የጎደላቸው ድርጊቶች ከኋላቸው አሉታዊ ዓላማ ሊኖራቸው ወይም ላይኖራቸው ይችላል”።