አለመረጋጋት በነርሲንግ ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Michael Samuels | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:38

አለመቻል መካከል ነርሶች በጤና እንክብካቤ ቅንብሮች ውስጥ የታካሚ አሉታዊ ክስተቶች መጨመር እና አጠቃላይ የታካሚ ደህንነት አደጋ ሊያስከትል ይችላል። እያንዳንዳቸው በተዘገበው አሉታዊ ክስተቶች ድግግሞሽ እና ቀጥተኛ ተጽእኖ ሊኖራቸው ይችላል ነርስ -የተገመተ የእንክብካቤ ጥራት። ምንም ጉዳት የሌለው የሚመስለው ባህሪ እንኳን የእንክብካቤ ጥራትን በቀጥታ ይቀንሳል።

ከዚህ ውስጥ፣ በነርሲንግ ውስጥ አለመረጋጋት ምንድነው?

ልምምድ እና ድጋፍ አለመቻል ፣ ጉልበተኝነት ፣ እና በሥራ ቦታ ሁከት በ ውስጥ ከባድ ጉዳዮች ናቸው ነርሲንግ ፣ ጋር አለመቻል እና ጉልበተኝነት በሁሉም መቼቶች ውስጥ በሰፊው ተሰራጭቷል። አለመቻል “አንድ ወይም ከዚያ በላይ ጨካኝ ፣ ጨዋነት የጎደለው ወይም አክብሮት የጎደላቸው ድርጊቶች ከኋላቸው አሉታዊ ዓላማ ሊኖራቸው ወይም ላይኖራቸው ይችላል”።

አለመረጋጋትን እንዴት ማስወገድ ይቻላል? የአለመቻል ዋጋ

1. አዳዲስ ሀሳቦችን እና መፍትሄዎችን ከማቅረብ ይቆጠቡ።
2. ሆን ብለው ምርታማነታቸውን ይቀንሱ.
3. የሥራቸውን ጥራት ይቀንሱ.
4. እርዳታ ከማቅረብ ተቆጠብ።
5. አለመቻልን በመፍጠር ከወንጀሉ ይራቁ።
6. ቁጣቸውን በደንበኞች ላይ ያውጡ።
7. በሥራ ቦታ ትንሽ ጊዜ ያሳልፉ.
8. ኩባንያውን ልቀቁ.

በዚህ ምክንያት ነርሲንግ ውስጥ ጨዋነት ለምን አስፈላጊ ነው?

ምክንያቱም ስልጣኔ እና ጤናማ የሥራ አካባቢዎችን ለመፍጠር እና ለማቆየት አክብሮት የተሞላበት ምግባር አስፈላጊ ነው ፣ እሱ ነው አስፈላጊ እነዚህን እሴቶች ከድርጅቱ ራዕይ እና ተልዕኮ ጋር ለማጣጣም. የእይታ መግለጫዎች ፣ የስነምግባር ህጎች እና የእንክብካቤ ደረጃዎች ባህሎችን ለማዳበር ጠንካራ ምክንያታዊ እና ተነሳሽነት ይሰጣሉ ። ስልጣኔ.

የንቃተ ህሊና ምሳሌዎች ምንድናቸው?

የሥራ ቦታ አለመቻል ጨካኝ ያልሆኑ ባህሪዎች በባህሪያቸው ጨዋነት የጎደላቸው እና ጨዋዎች ናቸው ፣ ለሌሎች አክብሮት ማጣት ያሳያሉ። አለመቻል ከጥቃት ይለያል። ምሳሌዎች የሥራ ቦታ አለመቻል የሚሳደቡ አስተያየቶችን፣ የታለመለትን ስራ ማዋረድ፣ የውሸት ወሬ ማሰራጨት እና ማህበራዊ መገለልን ያጠቃልላል።