በነርሲንግ ውስጥ አለመረጋጋት መንስኤው ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Michael Samuels | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:38

አለመቻል መካከል የተለመደ ጉዳይ ነው። ነርሲንግ በጤና እንክብካቤ ቅንብሮች ውስጥ ሠራተኞች። ወደ ሌላ የሚመራ ማንኛውም ባለጌ ወይም ረብሻ ባህሪ ነርስ ወይም የሥራ ባልደረባው እንደ ድርጊት ይቆጠራል አለመቻል . ጉዳቱ ምክንያት ሆኗል በ አለመቻል ትኩረትን ከሚከፋፍሉ ወይም ከሚበሳጩ ባህሪዎች እስከ አካላዊ ጥቃቶች ድረስ ፣ ይህም ሥነ ምግባርን ዝቅ ያደርገዋል።

እዚህ፣ በነርሲንግ ውስጥ አለመረጋጋት ምንድን ነው?

ልምምድ እና ድጋፍ አለመቻል ፣ ጉልበተኝነት ፣ እና በሥራ ቦታ ሁከት በ ውስጥ ከባድ ጉዳዮች ናቸው ነርሲንግ ፣ ጋር አለመቻል እና ጉልበተኝነት በሁሉም መቼቶች ውስጥ በሰፊው ተሰራጭቷል። አለመቻል “አንድ ወይም ከዚያ በላይ ጨካኝ ፣ ጨዋነት የጎደለው ወይም አክብሮት የጎደላቸው ድርጊቶች ከኋላቸው አሉታዊ ዓላማ ሊኖራቸው ወይም ላይኖራቸው ይችላል”።

ከላይ በተጨማሪ፣ የንቃተ ህሊና ምሳሌዎች ምንድናቸው? የሥራ ቦታ አለመቻል ጨካኝ ያልሆኑ ባህሪዎች በባህሪያቸው ጨዋነት የጎደላቸው እና ጨዋዎች ናቸው ፣ ለሌሎች አክብሮት ማጣት ያሳያሉ። አለመቻል ከጥቃት ይለያል። ምሳሌዎች የሥራ ቦታ አለመቻል የሚሳደቡ አስተያየቶችን፣ የታለመለትን ስራ ማዋረድ፣ የውሸት ወሬ ማሰራጨት እና ማህበራዊ መገለልን ያጠቃልላል።

ከዚህም በላይ ነርሶች አለመቻቻልን እንዴት ማቆም ይችላሉ?

የእራስዎን ባህሪ ይመርምሩ እና እንዴት ለሥልጣኔ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ ወይም አለመቻል . ሰራተኞቹ እርስበርስ እንዴት እንደሚያዙ ለማየት በክፍልዎ ውስጥ ያለውን የሙቀት መጠን ይፈትሹ። ወሬዎችን እና ወሬዎችን አትስሙ ወይም አትታገሡ። ሰራተኞቹ ስለሌሎች ሰራተኞች፣ ታካሚዎች ወይም ቤተሰቦች አላማ ወይም አላማ ድምዳሜ ላይ እንዳይደርሱ ማበረታታት።

ለምንድነው አለቅነት ጉዳይ?

ዝቅተኛ የሰራተኛ ሞራል ለትልቅ ምክንያት ነው አለመቻል በሥራ ቦታ. ሰራተኞቻቸው በስራቸው ካልተደሰቱ ወይም ስራቸው አድናቆት እንደሌለው ከተሰማቸው ፣በተለይ ሰራተኞቹ እውቅና ካገኙ ፣በሌሎች ላይ የጭንቀት እና የጥላቻ ምልክቶችን ሊያሳዩ ይችላሉ።