2024 ደራሲ ደራሲ: Michael Samuels | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:38
ሙከራ የደም ስኳር መጠን ከጠዋቱ 3 00 እና እንደገና ጠዋት ላይ የለውጦቹን ዓይነቶች ለመለየት ይረዳል። ከጠዋቱ 3 00 ላይ ዝቅ ያለው የደም ስኳር የሚያመለክተው የሶሞጂ ውጤት ፣ በዚያን ጊዜ ከፍተኛ ወይም መደበኛ ደረጃዎች እንደሚጠቁሙት የንጋት ክስተት ከፍ ያለ የጠዋት የደም ስኳር ያስከትላል።
ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለሶሞጊ ክስተት እንዴት ይፈትሹታል?
ሐኪም ምርመራውን ከማድረጉ በፊት የሶሞጂ ውጤት ፣ አንድ ሰው ለበርካታ ምሽቶች የደም ግሉኮስ ንባቦችን መውሰድ አለበት። የደም ስኳር መጠንን መመርመር አለባቸው - ከመተኛታቸው በፊት። ከጠዋቱ 3 00 ሰዓት
በመቀጠልም ጥያቄው እኔ የንጋት ፍንዳታ እንዳለኝ እንዴት አውቃለሁ? ውጤት የእርሱ የንጋት ክስተት በ Pinterest ምልክቶች ላይ ያጋሩ የንጋት ክስተት ማቅለሽለሽ ፣ ድክመት እና ከፍተኛ ጥማት ይገኙበታል። የ የንጋት ክስተት በጉበት የሚለቀቀው የደም ስኳር መጨመርን ያመለክታል። መልቀቁ የሚከሰተው የሰውየው አካል ለቀኑ ለመነቃቃት ሲዘጋጅ ነው።
ከላይ ፣ የሶሞጎይ ክስተት ምንድነው?
እንዲሁም ይባላል የሶሞጂ ውጤት እና posthypoglycemic hyperglycemia ፣ እሱ ለዝቅተኛ የደም ስኳር ምላሽ የሚሰጥ ከፍተኛ የደም ስኳር ነው። ከማለዳ ጋር ያወዳድሩ ክስተት ፣ እሱም ለጠፋ ኢንሱሊን እና ለእድገት ሆርሞን መነቃቃት (ይህ ኢንሱሊን የበለጠ የሚቃወም) ምላሽ ጠዋት የደም ስኳር ነው።
Somogyi ውጤት ምን ያህል የተለመደ ነው?
እንደ ጽንሰ -ሀሳቡ መሠረት የሶሞጂ ውጤት ፣ ኢንሱሊን የደም ስኳርዎን በጣም ዝቅ በሚያደርግበት ጊዜ ፣ የደም ስኳር መጠንዎን ወደ ከፍተኛ ደረጃ ከፍ የሚያደርጉ ሆርሞኖችን እንዲለቀቅ ሊያደርግ ይችላል። ይበልጣል ተብሎ ይታሰባል የተለመደ ዓይነት 1 የስኳር በሽታ ላለባቸው ሰዎች ከ 2 ዓይነት የስኳር በሽታ።
የሚመከር:
የ SI ን መገጣጠሚያ እንዴት ይገመግማሉ?
ሁለቱን ጥናቶች በማጣመር ፣ የ SI የጋራ ሕመምን ለመመርመር ሲሞክሩ ለማከናወን 5 ቀስቃሽ ሙከራዎች አሉ -ጋይንስለን። FABER / የፓትሪክ ፈተና። የጭን ግፊት / የሴት ብልት የመቁረጥ ሙከራ። የ ASIS መዘናጋት (ቁንጮ) የቅዱስ መጭመቂያ (ጎን ለጎን)
የትንፋሽ እጥረት እንዴት ይገመግማሉ?
ሥር የሰደደ የትንፋሽ እጥረት የጠረጠሩ የሳንባ መንስኤዎችን ለመመርመር የደረት የኮምፒዩተር ቲሞግራፊ በጣም ተገቢ የምስል ጥናት ነው። የሳንባ ደም ወሳጅ የደም ግፊት ወይም የተወሰኑ የመሃል የሳንባ በሽታዎችን ለመለየት ፣ የቀኝ ልብ ካቴቴራላይዜሽን ወይም ብሮንኮስኮፕ ሊያስፈልግ ይችላል።
ተማሪዎችን እንዴት ይገመግማሉ?
ተማሪዎችን ለማስፋት ብርሃኑን መደበኛ ያድርጉት እና ታካሚውን ወደ ሩቅ ነገር እንዲመለከቱ ያድርጉ ፣ እና ከዚያም ታካሚው የብዕር መብራትን እንዲመለከት ያድርጉ እና ቀስ በቀስ ወደ ታካሚው አፍንጫ እንዲጠጋ ያድርጉት። የተማሪውን ምላሽ ይመልከቱ - ተማሪዎቹ አጥብቀው ለመሻገር በእኩል መንቀሳቀስ አለባቸው
ለቤል ሽባነት እንዴት ይገመግማሉ?
ምርመራ። ለቤል ሽባ የተለየ ምርመራ የለም። ሐኪምዎ ፊትዎን ይመለከታል እና ዓይኖችዎን በመዝጋት ፣ ፊትዎን በማንሳት ፣ ጥርሶችዎን በማሳየት እና በመገጣጠም የፊት ጡንቻዎችዎን እንዲያንቀሳቅሱ ይጠይቅዎታል።
የሕክምና ክስተት ሪፖርት እንዴት እጽፋለሁ?
የተከሰተውን ዘገባ ለማጠናቀቅ አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እዚህ አሉ። በተጨባጭ ይፃፉ። ያዩትን በትክክል ይግለጹ። የዝግጅቱን የታካሚ እና የምስክሮች ሂሳቦች በሪፖርቱ ውስጥ ያካትቱ። ጥፋትን አይመድቡ። ከመስማት እና ግምቶችን ያስወግዱ። በተቋማትዎ ፖሊሲ ለተመደበለት ሰው ሪፖርቱን ያስተላልፉ